Découvrez comment Code Red Safety vous jumelle avec le meilleur candidat disponible

Code Red Safety est un chef de file de l’industrie des services de sécurité. Par conséquent, les entreprises nous demandent souvent de fournir du personnel de sécurité sur place pour les projets. Ce que vous ne connaissez peut-être pas, cependant, c’est ce qu’il faut pour fournir un spécialiste de la sécurité hautement qualifié sur votre chantier. Nous ne vous envoyons pas seulement le premier travailleur qui répond au téléphone : beaucoup de vérifications et de planification supplémentaires se font en coulisses.

Aujourd’hui, nous allons vous guider à chaque étape de notre processus de placement des services de sécurité. Cela devrait vous permettre de mieux comprendre le travail que nous effectuons pendant notre recherche et après vous avoir trouvé le bon candidat pour le poste.

Comprendre le projet

Dès le premier appel téléphonique, Code Red Safety s’efforce d’apprendre les tenants et aboutissants de votre projet. Savoir quel type de travail aura lieu – et où il aura lieu – aide à déterminer le type de personnel de sécurité que le code rouge fournira à votre site.

Auront-ils besoin de types de formation ou de certification spécifiques? Y a-t-il un niveau d’expérience particulier que vous préférez? Ce ne sont là que quelques-unes des questions que Code Red Safety posera afin d’évaluer vos besoins et de s’assurer que nous sélectionnons la bonne personne pour le poste. Après cela, la recherche commence.

Trouver le bon candidat

Chez Code Red Safety, nous sommes très fiers de la taille monumentale de notre base de données de spécialistes de la sécurité. Il contient des détails sur plus de 15 000 employés, et ils sont les meilleurs des meilleurs lorsqu’il s’agit d’assurer la sécurité au travail.

Nous affinons notre recherche pour inclure les meilleures correspondances à portée de votre chantier et, comme les options sont bonnes, nous vous présentons environ trois à cinq candidats à considérer. Une fois que vous avez sélectionné le spécialiste en qui vous avez le plus confiance, nous finalisons quelques détails sur le plan administratif et passons ensuite à l’étape suivante.

Préparation du projet

Une fois que votre spécialiste est prêt à commencer, nous l’intégrons en priorité à votre exploitation le plus complètement possible. Il ne serait pas très sûr ou efficace de les voir se présenter avec une compréhension minimale de votre entreprise et de votre projet. Un processus d’intégration est absolument nécessaire pour s’assurer qu’ils peuvent accomplir leurs tâches de la manière la plus efficace possible.

De même, s’il y a des formations requises par votre projet qu’un spécialiste particulier n’a pas en cours – ou une certaine certification qu’il doit avoir pour travailler sur votre site – nous nous assurons qu’il le fait avant ou peu après son arrivée. Pour faire court, Code Red Safety se surpasse pour vous fournir le personnel de sécurité le plus qualifié et le plus préparé.

Suivi

Le travail de Code rouge ne s’arrête pas lorsqu’un spécialiste de la sécurité entre en fonction de votre chantier. En fait, cela ne pourrait pas être plus éloigné de la vérité. Nous envoyons régulièrement des représentants de l’entreprise pour nous assurer que tout se passe bien et que le candidat que vous avez choisi vous convient. Nous faisons également des vérifications plus approfondies au moins une fois par mois pour évaluer le rendement du spécialiste.

L’une des choses dont nous sommes le plus fiers – et l’une des choses que nos clients aiment vraiment – est la rapidité du processus de dotation en sécurité du début à la fin. La plupart des clients préfèrent avoir quelqu’un sur place le plus tôt possible. Chez Code Rouge, nous sommes devenus très habiles à trouver, à vérifier et à livrer le bon candidat en quelques jours seulement.